カリスマ社長と言うべきかな

時間をかけて鍛え上げても他者が恐れおののくカリスマ技術になれない人材は、ぶった斬るって事

簡単に言えば
平凡な技術で他者への気遣いも少ない様な人間は腐る程居るでそ？
そんな人間は結果的に会社に何の得も与えれん
となれば会社に必要ない
もちろん感情なんぞで会社は成り立たない

つまり
その人間に見合った待遇って事よ

食パンにスライスチーズ乗っけて苺ジャム塗って食べたり、携帯料金滞納したり、維持に困ってバイク売り飛ばす様な輩は会社からの適切な待遇を受けた結果なんだろうなと思う

フフフ

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